简历筛选方法与技巧有哪些
近年来，随着各行业就业人数的不断增加，求职竞争越来越激烈。在提交简历后，如何通过HR的筛选，成为了众多求职者面临的难题。以下是一些简历筛选方法与技巧。
简历撰写要点
简历是求职者与HR直接沟通的桥梁，其重要性不言而喻。一个完整、规范、准确的简历会让HR对你有一个良好的第一印象。
- 突出重点信息：求职者需要在简历中突出自己最重要的信息，如工作经历、学历、技能等，以便HR第一时间看到。
- 简洁易懂：简历要简明清晰、言简意赅，不得有任何错别字、病句等语法错误。
- 布局优化：简历版式要整洁，突出重点，不要太过花哨。
求职技巧
不仅需要撰写一份优秀的简历，还需要一些求职技巧，让HR对你的印象更深刻。
- 针对不同岗位，修改简历：不同的工作需要不同的技能，因此申请不同的岗位时，简历也需要做出相应修改。
- 递送方式：递送简历时，可以选择邮寄或电子邮件。要注意邮寄时简历的必要文件，电子邮件时要注意文件大小限制，文件名最好简短明了。
- 注意礼仪：与HR沟通时，要注意言行举止，简洁有礼貌。在与面试官交流时，用语要规范、得体。
总结
以上，是关于简历筛选方法与技巧的一些介绍。对于正在求职的你，希望以上内容能够帮你顺利通关。
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